改革開放40年，國有企業思想政治工作繼承創新、不斷超越，取得了豐碩的發展成果，為建設中國特色社會主義發揮了不可替代的重要作用?；仡櫤涂偨Y40年來國有企業思想政治工作的成就、經驗和規律，對于新時代不斷開創國有企業思想政治工作新局面具有十分重要的意義和啟示。

　　一、改革開放40年來國有企業思想政治工作總體回顧

　　1.以馬克思主義中國化理論成果作為國有企業思想政治工作的行動指南。國有企業思想政治工作始終堅持以馬克思主義為指導，努力用馬克思主義中國化最新成果武裝隊伍，引領方向，推動前進。40年來，黨中央先后印發《中共中央關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》等重要文件，為推進國企改革和制度創新創造了良好的政策環境和思想政治保障。

　　2.以中國特色社會主義偉大實踐作為國有企業思想政治工作的源頭活水。改革開放是當代中國發展進步的活力之源，是堅持和發展中國特色社會主義的必由之路。在改革開放偉大實踐中，思想政治工作為改革發展提供了可靠保障，改革發展也為思想政治工作創造了實踐之源、活力之源。

　　3.以全球化現代化的寬闊視野作為國有企業思想政治工作的科學坐標。國有企業從現代化全球化視野出發，把思想政治工作放在世界現代化的整體過程中去思考，不斷解決現代化進程中的各種矛盾和問題。用改革開放40年的成果，教育廣大職工堅定“四個自信”；用“中國夢”“企業夢”“我的夢”引導職工把個人的價值實現與企業現代化、國家現代化緊密結合起來，作出正確的價值選擇和方向判斷，有效調動了廣大職工干事創業的積極性。

　　4.以社會主義意識形態面臨的嚴峻形勢作為國有企業思想政治工作的現實課題。國有企業始終堅持黨的領導，牢牢把握意識形態領導權、主動權，把意識形態領域的復雜斗爭與國有企業思想政治工作緊密結合，筑牢全體干部職工的思想防線，以優異的生產經營、改革發展成績回答意識形態嚴峻形勢提出的新課題，確保了國有企業紅色基因賡續傳承，黨的執政基礎地位穩固、經濟和政治作用發揮突出。

　　5.以黨建工作和企業文化建設作為國有企業思想政治工作的有力保障。企業基層黨組織建設到哪里，思想政治工作就落實到哪里，真正把職工的積極性創造性有效轉化為企業發展動力。企業文化建設對思想政治工作的文化保障作用體現在企業精神、價值觀和文化理念對廣大職工的思想引領、行為規范上，形成了企業文化與思想政治工作典型示范的相融相通、相互促進提高。

　　6.以提高職工隊伍素質、實現人的全面發展作為國有企業思想政治工作的內在動力。始終堅持以人為本，做到尊重人、理解人、關心人，做到貼近實際，貼近生活，貼近群眾，把思想政治工作目標定位在提高員工隊伍素質、實現人的全面發展上，使國有企業思想政治工作形成一種動力機制。切實把“人的全面發展”思想落實到企業思想政治工作中，努力探索有效路徑，不斷提高職工的思想道德素質、科學文化素質和健康心理素質。

　　二、40年來國有企業思想政治工作發揮的巨大作用

　　1.保證了國有企業始終成為黨的執政基礎。隨著改革開放的深入，國有企業的思想政治工作不斷改進和加強，思想政治工作作為做好一切工作的生命線，滲透在企業的各個專業領域、各個方面、各項工作中，在鞏固黨在企業的執政地位、增強黨的執政能力方面發揮了不可替代的作用，保證了國有企業始終沿著社會主義辦企方向不斷前進。

　　2.推動了國有企業不斷解放思想深化改革。解放思想始終是國有企業不斷推進改革發展的“總開關”“金鑰匙”，思想政治工作始終是國有企業不斷推進改革發展的“發動機”“護航器”，引領和保障企業不斷從計劃經濟轉向市場經濟，形成了與社會主義市場經濟體制相適應的體制機制。

　　3.促進了國有企業完成結構調整轉型發展。改革開放40年來，國有企業緊緊圍繞發展的主題，根據變化發展的社會經濟條件，帶頭貫徹落實黨和國家提出的發展理念和發展要求，認真完成每個時期不同的結構調整轉型升級發展任務，彰顯了國之重器的實力與擔當。

　　4.激勵了國有企業勇闖國際國內兩個市場。堅持用黨和國家的理想信念培育企業和職工隊伍的理想追求，統籌國際國內兩個大局，努力開拓國際國內兩個市場，既立足國內，關切國計民生，又放眼國外，加速走出去步伐，涌現出一大批跨國經營企業，新時代正朝著“培育具有全球競爭力的世界一流企業”目標努力奮進。

　　5.調動了國有企業廣大職工積極性創造力。堅持廣大職工的主體地位，充分調動廣大職工中蘊藏的巨大熱情和創造活力，切實發展廣大員工的民生福祉和現實利益，有的放矢地做好耐心細致思想政治工作，讓廣大職工不斷增強干事創業的自豪感、幸福感、榮譽感、歸屬感，激發出投身企業發展實踐的強大精神動力。

　　6.保障了國有企業積極履行責任勇于擔當。國有企業始終教育和引導職工，堅持國企是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，堅持全心全意為人民服務的宗旨意識和產業報國的理想信念，積極履行政治責任、經濟責任和社會責任，為國家經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，功勛卓著，功不可沒。

　　7.提升了國有企業思想政治工作水平。國有企業每一次爬坡過坎、跨越難關，思想政治工作隊伍都做到關口前移、重心下移，釋疑解惑、破解難題，應對了各種復雜問題的考驗，在價值觀念、地位作用、工作能力和方式方法等方面，都發生了顯著變化，企業思想政治工作水平全面提升。

　　三、40年來國有企業思想政治工作的基本經驗

　　1.堅持黨的領導、高舉旗幟。改革開放40年，國有企業在企業定位、企業性質、經營領域、職工隊伍結構、體制機制、管理方式、發展方式等方面發生了重大而深刻的變化，但思想政治工作堅持黨的領導、高舉中國特色社會主義偉大旗幟的脈絡主線始終沒有變，這是改革開放40年來國有企業思想政治工作取得的最核心的寶貴經驗，是思想政治工作始終沿著正確方向前進的根本保證。

　　2.堅持兩個鞏固、服務全局。實踐證明，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，是國有企業思想政治工作必須完成好的根本任務。堅持“兩個鞏固”是對思想政治工作長期實踐的規律性認識，是做好國有企業思想政治工作的根本遵循之一。

　　3.堅持理論武裝、重在教育。實踐證明，國有企業思想政治工作堅持以馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員、教育職工、推動工作，不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，國有企業的改革發展穩定工作就不會迷失方向。

　　4.堅持基本定位、發揮優勢。國有企業在40年改革開放進程中，對“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”定位進行了實踐，形成了許多鮮活經驗。發揮國有企業政治優勢，匯聚民心，成風化人，努力把企業的政治優勢轉化為管理優勢、發展優勢，推進國有企業不斷從加快發展、科學發展向高質量發展邁進。

　　5.堅持解放思想、解決問題。解放思想、實事求是國有企業思想政治工作始終秉持的思想路線。國有企業闖過一個又一個思想上遇到的阻礙、改革發展中遇到的難關，都首先是從理論上、思想上實現突破，然后在實踐中不斷解決遇到的實際問題，這是做好思想政治工作的一項基本經驗。

　　6.堅持以人民為中心、全面發展。國有企業思想政治工作，始終堅持以人民為中心的理念，堅持尊重社會發展規律和尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗、完成各項工作目標與為廣大職工謀福利的一致性，豐富廣大職工群眾的精神世界，增強精神力量，更好地促進人的全面發展。

　　7.堅持價值引領、成風化人。國有企業的思想政治工作始終寓于社會主義文化建設的大背景大環境當中，重視企業文化發揮的作用，思想政治工作借助企業文化建設這個有效路徑，切實在全體職工價值判斷、價值選擇、價值自覺上，有了更加清晰的方向目標，企業思想政治工作實效更加顯現。

　　8.堅持典型引路、榜樣帶動。改革開放40年來，各級企業黨委把選樹典型、培養典型、宣傳典型、學習典型、爭做典型作為一項重要的工作任務，典型層出不窮，示范帶動作用得到有效發揮。在意識形態嚴峻復雜形勢下，做到因地制宜，因人施教，有的放矢，典型引路，更好地團結和引領全體職工積極進步、不斷前進。

　　9.堅持用好媒體、把握導向。國有企業始終把宣傳工作作為思想政治工作的重要組成部分，積極適應時代發展要求，堅持用好管好傳統媒體和新媒體，加強傳播手段和話語方式創新，不斷提高新聞輿論的傳播力、引導力、影響力、公信力，鞏固壯大主流思想輿論基礎，唱響主旋律，壯大正能量，更好地引導職工、服務職工。

　　10.堅持齊抓共管、形成合力。國有企業思想政治工作做到黨政工青各部門齊抓共管，各級干部實施“一崗雙責”，做到思想政治工作與行政工作、黨群工作同部署、同安排、同考核、同檢查，形成了思想政治工作人人參與、人人有責的局面。（中國石油天然氣集團有限公司 中國石油吉林石化分公司 執筆：馮立波、何長海、王平、張鵬）