學校黨委緊緊圍繞立德樹人根本任務，在育人供給側改革上下功夫，牢牢抓住隊伍建設這個根本，統籌推進筑基工程，著力培養和造就一批講政治會教育有本領的專門力量。

　　建設一支信仰馬克思主義的理論引領力量。學校按照“政治+業務”雙達標逐步補充思政課教師，去年引進1名特聘教授、2名學科帶頭人和5名一線教師。成立“名師工作室”，注入專項經費，打造教研團隊。啟動“名師培育”工程，通過國外高訪、博士后進站、短期研修等，強化教學科研骨干培養。持續實施教學質量提升工程，4名教師分別被推選為2017年全國高校思想政治理論課教學標兵、教學能手和教學骨干。推行特聘教授制度，統籌“8支隊伍”上思政課講臺，書記、校長組團為新生講授第一堂思政課。

　　鍛就一支擁有過硬本領的日常教育力量。學校依托教育部高校輔導員發展研究中心，實施輔導員分向培養計劃、骨干遴選計劃和后備支撐計劃，構建了培訓培養、教育教學、工作研究、學術提升、實踐鍛煉五大平臺，深入推進輔導員職業能力提升工程。近年來，獲全國高校輔導員年度人物獎1人，省高校輔導員年度人物獎4人。4人進入輔導員職業能力大賽全國總決賽，獲一等獎2次。在堅持班主任工作原有好做法基礎上推進干部零距離體驗計劃，鼓勵干部走進學生，先后4名校領導、47名中層干部和53名機關管理干部擔任了班主任。

　　培育一支擔當育人使命的課程思政力量。學校成立教師工作指導委員會，設立黨委教師工作部，深化實施“師德質量提升工程”，強化教師主動育人意識。成立由黨委書記和校長任組長的“課程思政”教育教學改革領導小組，制定“課程思政”示范項目建設實施方案，每年遴選40門左右通識課和專業課，以提交教改報告、開設示范課程、進行視頻展示等方式探索知識傳授與價值引領的統一，進而培育一批“學科育人示范引領教師”。

　　打造一支突出政治站位的黨建保障力量。學校把專職黨建和思想政治工作隊伍納入人才隊伍建設總體規劃，寫入干部教育培訓“十三五”規劃。明確各級領導抓黨建和思想政治工作的責任體系，嚴格履行“一崗雙責”。規劃黨務和思想政治工作隊伍補充方案，實施黨支部書記雙帶頭人工程。不斷完善“兩公開四差額”選拔、“全員與骨干并進”培養、職務職級“雙線”晉升機制，加大海外研修、地方掛職、頂崗訓練等項目投入，努力打造出一支具備政治家教育家水平的工作力量。