2018年11月1日,習近平總書記在主持召開民營企業座談會時指出,非公有制經濟要健康發展,前提是非公有制經濟人士要健康成長。中央統戰部、全國工商聯在2018年10月批準同意溫州創建新時代“兩個健康”(推動非公有制經濟人士健康成長、非公有制經濟健康發展)發展先行區,溫州再擔先行先試的歷史使命。本文以溫州民營企業思想政治工作為例,對加強新時代民企思想政治工作進行分析探索。
現狀與問題
溫州是全國改革開放的先行區和民營經濟的發祥地,溫州民營經濟是典型的“老百姓經濟”,到2018年底,全市在冊市場主體95萬戶,其中企業24.6萬戶,相當于每10個溫州人中就有一個經商辦企業。溫州民營企業數量占全市企業總數量的99.5%,工業產值占全市工業產值的95.5%,外貿出口占全市外貿出口的95%,稅收占全市總稅收的80%左右。在民營經濟的推動下,2018年,溫州全市生產總值增長到6006.16億元,成為浙江省第三個進入“GDP6000億俱樂部”的城市。
近年來,溫州創新打造“民營企業思想文化建設工程”,不斷堅持和強化“以人為本、為企服務”的理念,通過以情感人、以理服人、以文化人,切實提升民營企業思想政治工作的感染力、滲透力和針對性、實效性,形成了許多富有特色、行之有效的工作載體和方法,如“先進文化進企業”“民企文化建設十佳”評選、“學習型企業”創建、“活力和諧企業”創建、“關愛職工”主題實踐活動、“民營企業思想道德教育大講壇”等,取得了很好的成效。與此同時,還涌現了一批成效突出、具有強烈示范帶動作用的先進企業。這些企業在抓好經營生產的同時,大膽探索創新,在企業思想政治工作方面形成了許多創新做法,如正泰集團將黨小組、工會小組、團小組建在行政班組上,康奈集團開設職工“情感交流站”,森馬集團每年開展“企業文化月”,儀邦集團為職工打造每日“快餐黨課”,等等,溫州的民營企業思想政治工作活力十足。
隨著改革開放進入深水區和攻堅區,溫州的一些民營企業在經營中遇到發展中的困難和問題,導致溫州部分民營企業出現思想政治工作被淡化和削弱的現象,主要表現在三個方面:一是思想認識有所淡化。從地方政府工作人員來說,知識儲備不足,沒有足夠的能力根據民營企業自身的特點指導和加強思想政治工作。從企業個體來說,用經濟、行政手段管理企業,具有直觀的效果,而運用思想政治工作的方法耗時且難見速效,從而在企業管理中偏重經濟、行政手段,淡化思想政治工作。二是工作隊伍建設弱化。主要是“崗位缺失”和“骨干流失”,部分民營企業沒有設立專職思想政治工作崗位,做思想政治工作收入低,不被重視,許多骨干紛紛“轉崗”“跳槽”,改做技術工作,思想政治工作后備人員青黃不接。三是方式方法創新不夠。一些行業具體從事思政工作的人員對新形勢下的企業思想政治工作方法研究不夠,缺乏必要的創新,習慣于發文件、下命令,沒有做到有效分類指導,不善于運用輿論引導和政策導向指導企業開展工作。
啟示和對策
加強引導、提高認識是前提。加強民營企業思想政治工作,首先需要企業主在思想和行動上的大力支持。要圍繞新時代“兩個健康”先行區建設和國家自主創新示范區建設,在民營企業中開展“兩區”建設主體大討論活動,提高認識,凝聚共識。結合企業實際,有針對性地開展系列教育活動,促使企業主轉變認識,不再把企業思想政治工作看作是一項務虛的工作內容,而是認識到加強員工的思想政治工作與企業的健康發展息息相關,從而把企業思想政治工作真正擺到事關企業發展的戰略高度,從機構、人員、經費等多個方面加強思想政治工作。
健全組織、強化隊伍是保障。在企業黨群組織和政工隊伍建設方面常抓不懈,形成了較為健全的組織網絡,建立一支高素質的思想政治工作隊伍。不斷完善市、縣兩級企業思想政治工作領導小組、政工師協會、企業思想政治工作研究會等組織,同時積極鼓勵和幫助民營企業成立相應的思政工作機構,建立企業黨群組織。按照“以黨建帶群團”的思路,在企業建立健全工會、共青團等組織,充分發揮群團組織在企業思想政治工作上的重要作用。在抓好組織網絡和政工隊伍建設的基礎上,建立健全企業思想政治工作機制體制,在職工代表大會制度、困難員工救助制度、員工思想動態信息反饋制度、青年員工心理調適機制、思想政治工作經費投入機制等方面進行探索。
創新載體、廣泛參與是關鍵。在民營企業思想政治工作中,尤其需要通過切實有效的載體來推進工作落實,吸引廣大民營企業主和企業員工廣泛參與,形成推進思想政治工作的整體合力。要繼續堅持“以人為本、為企服務”的原則,推出一系列民營企業思想政治工作載體。如開展學習型企業創建,在民營企業中積極推廣和應用“學習強國”學習平臺,組織開展專題學習活動,積極開展“我和我的祖國”主題宣講進民企活動。加強民營企業文化俱樂部建設,積極促進思想政治工作與企業文化建設相融合,充分發揮企業文化的潛移默化作用,增強對企業的認同感和歸屬感。
培育典型、整體推進是手段。注重發揮先進企業的典型示范、引領和帶動作用,通過以點帶面,整體推進,不斷拓展民企思想政治工作的覆蓋面。注重培育企業思想政治工作典型,并積極開展典型宣傳,通過召開交流會、媒體宣傳等形式,展示工作成果,使民企思想政治工作呈現出以點帶面、整體推進的良好態勢。
注重實效、促進發展是目的。始終把“以人為本”“為企服務”作為企業思想政治工作的落腳點,堅持兩手抓,平衡推進。抓人文關懷,緊緊圍繞企業員工的所思所求所盼,通過細致入微、設身處地地溝通交流,深入了解和掌握企業員工的思想狀況、心理需求,為員工辦實事、辦好事,在贏得人心中不斷增強企業思想政治工作的實效性。抓服務大局,緊緊圍繞企業發展的中心工作、重點工作,組織和安排思想政治工作的具體內容,多做統一思想、鼓舞人心的工作,多做理順情緒、化解矛盾的工作,真正做到以理服人、以文化人。通過思想政治工作,推進民企經濟的創新發展。
改善和創新民營企業思想政治工作,激發民營企業的活力,是改革發展提出的新課題,要以改革的精神、創新的意識,開拓進取、扎實工作,使這項工作永葆生機和活力,再造溫州改革開放新優勢、再創高質量發展新輝煌。(作者:胡雨露 單位:溫州市委黨校)