在“一帶一路”建設中發揮黨組織的保障作用

　　特變電工股份有限公司（下稱“特變電工”）是位于新疆的國家級高新技術企業和大型能源裝備制造企業，也是我國最早實現“走出去”，參與國際電力成套項目總承包的企業之一。截至目前，特變電工在全球設立了104個辦事處，先后為70余個國家和地區提供了一體化的交鑰匙工程及系統集成解決方案。2019年6月，習近平總書記對吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦進行國事訪問前夕，分別在兩國媒體發表署名文章，專門介紹了由特變電工承建實施的3個重大標志性能源合作項目，肯定了這些項目對兩國經濟社會發展和提高人民生活水平的重要意義。

　　在海外發展過程中，特變電工始終堅持黨的領導，重視加強黨的建設，充分調動海外廣大黨員干部職工的積極性、主動性和創造性，為踐行國家“走出去”戰略和“一帶一路”倡議提供了堅強保證。目前，特變電工海外企業或項目共派出員工2000余名，其中黨員近500名；設立了9個海外黨支部、9個海外團支部、8個海外基層工會。在推動黨建與業務工作融合方面進行了許多有益探索：一是建立健全黨建工作保障機制，不斷夯實境外基層黨建基礎工作；二是把思想政治工作作為常態化、基礎性工作來抓，推動解決思想問題同解決實際問題相結合；三是堅持黨建與業務工作深度融合，著力打造海外項目國際精品工程；四是推動黨建帶工建、帶團建，加強海外員工人文關懷，營造安全和諧的工作生活環境；五是以改善民生促進民心相通，傳遞中國友誼，樹立中國企業良好形象。（特變電工股份有限公司工會主席、機關黨支部書記 鄧春霞）

　　堅持開展“青春黨建”

　　山東世紀開元電子商務集團有限公司黨支部成立于2017年10月，目前有正式黨員19人，預備黨員3人，流動黨員90多人。公司現有員工2500名，平均年齡24歲，黨員也都非常年輕，我們面臨的主要任務，就是如何面向年輕人開展有效的、易于被接受的思想政治工作，即如何開展“青春黨建”。

　　近兩年來，在上級黨委的指導下，公司黨支部結合互聯網企業的特色，全力構建優質服務平臺，動員和帶領全體黨員，以豐富多彩的活動為載體，努力開創公司思想政治工作新局面。我們是“互聯網+印刷”企業，我們的思想政治工作也是以“思想政治+”的形式展開的：

　　1.+核心業務：把思想政治工作與企業發展的具體業務緊密結合，對業務形成了有力促進。

　　2.+人才建設：重視人才培養過程中的黨性融入，積極培養優秀黨員在重要崗位任職，同時大力發展優秀員工成為入黨積極分子。

　　3.+企業文化：堅持做“青春黨建”，做易于被接受的思想政治工作，將黨建工作和思想政治工作同企業文化緊密結合。

　　4.+團群工作：堅持黨團共建，以黨帶團，將團委主要成員發展為預備黨員或入黨積極分子，列席黨支部會議，參加民主生活會，從而使思想政治工作影響到更多的團員和群眾。

　　5.+公益活動：依托公司自身業務特色，發動黨員團員，開展面向高校學生、社會群體、學生群體、特殊兒童等人群的公益活動。

　　6.+全媒體渠道：構建全媒體矩陣，通過報刊、海報、微信、短視頻等多種形式向企業內部和社會傳播。

　　7.+企業朋友圈：組織優秀黨員、團員，與濟南市其他優秀企業、媒體等進行互訪交流。（山東世紀開元電子商務集團有限公司黨支部副書記、副總經理 胡永慶）

　　用心用情用力做好思政工作

　　龍興工業開發區是兩江新區三大工業開發區之一，我的工作是從事開發區內的非公黨建和群團工作。做好非公企業思想政治工作，我的體會是：用心、用情、用力。

　　用心。即抓住“人心”最重要。只要做到以誠相待，“心中有群眾”“眼里有群眾”，開展思想政治工作就會收到理想效果。

　　用情。即思想政治工作者要動真情，這是做好思想政治工作的關鍵。情感交流是思想認同的橋梁，開展思想政治工作只有在平等的基礎上才能實現雙向交流。

　　用力。即采取什么樣的工作方法和工作舉措，主要是解決“怎么做”的問題。習近平總書記的著作《之江新語》第一篇，講的是調研工作務求“深、實、細、準、效”，我反復閱讀之后，發現這5個字的標準，同樣可以作為我們開展思想政治工作的方法和措施?！吧睢本褪且钊肴罕?、深入基層，通過觀察和調查等方式，隨時隨地抓管理，發揮思想政治工作者的骨干作用，全時空、全方位掌握各類人員的思想和行為動向，及時發現苗頭性問題?！皩崱本褪亲黠L要實，企業的黨群工作負責人要抽時間花精力，親力親為，真正做到聽實話、摸實情、辦實事?！凹殹本褪且J真聽取各方面的意見，深入分析問題，掌握全面情況，如關注職工思想行為的細小變化，對癥下藥做好思政工作?！皽省本褪遣粌H要全面深入細致地了解實際情況，更要善于分析矛盾、發現問題，透過現象看本質，把握規律性的東西，要掌握可能發現問題的人員類型，掌握可能發生問題的工作環節，還要掌握可能發生問題的時機?！靶А本褪翘岢鼋鉀Q問題的辦法要切實可行，制定的政策措施要有較強操作性，做到出實招、見實效。（重慶兩江新區龍興工業園非公黨委委員、黨辦主任 曾 增）

　　強化政治引領 創新驅動發展

　　廈門市美亞柏科信息股份有限公司（下稱“美亞柏科”）成立于1999年，是國內電子數據取證行業龍頭企業，主要服務于全國各級司法機關和行政執法部門。公司的服務對象和行業特點，要求我們必須高度重視公司的“紅色企業文化建設”，不斷強化黨組織的政治引領和思想教育功能，確?！澳睦镉悬h組織，哪里就有思想政治工作”。

　　習近平總書記強調：“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓?！泵纴啺乜泣h委以此為基本遵循，準確把握思想政治工作的政治性、思想性、群眾性和時代性，牢固樹立“企業沒有正確的政治思想觀念，就沒有靈魂”“企業的思想文化陣地，正確的思想不去占領，就會被不健康的思想占領”的意識，大力筑牢企業思想政治工作這條“生命線”，切實克服“兩張皮”傾向，在雙向互動中促進了企業發展。目前公司有478名黨員，他們堅持以客戶為中心、艱苦奮斗、持續創新，帶領員工群眾走在行業前列，在公司安全健康發展中充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

　　公司多年以來的黨建工作實踐使我們認識到：只有抓好黨的建設這個根本保證，充分發揮好政治核心引領作用，才能更好推動企業思想政治工作，確保公司始終沿著正確方向發展。美亞柏科公司黨委在2016年被中共中央表彰為“全國先進基層黨組織”。（廈門市美亞柏科信息股份有限公司黨辦副主任 謝丹瑤）

　　讓思政工作在非公企業煥發生命力

　　戎威遠安全科技服務集團是一家非公企業，成立于2007年10月。在各級黨委、機關和領導的關懷支持下，經過十余年的艱苦創業，實現了公司“集團”化大發展。目前公司在全國設有100多家分公司，在北京有200多個項目部，合作伙伴5000余家，員工規模達10多萬人。

　　黨的十八大以來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞公司長遠發展目標，把思想政治工作與公司發展有機結合起來，秉持“忠誠、誠信、專業、創新”企業文化，內強素質、外樹形象，取得了多項榮譽，思想政治工作在企業煥發出生命力。

　　公司先后成立了“黨、工、團、婦”組織，發揮政治引領作用，促進思想政治工作落地生根。在上級黨組織的幫助指導下，公司黨委在全國已建立黨總支和黨支部60個，在所有項目部都建有工會小組，設有思想骨干，讓思想政治工作在市場經濟中有所為、有作為。同時建立黨委和董事會 “雙向進入、交叉任職”制度，建立黨組織與決策層共謀發展體系，在公司重大發展和重要經營活動中，黨委做到了“早參與、早預測、早研判、早把關定向”，為公司揚帆遠行保駕護航。

　　公司黨委嚴格落實“三會一課”制度、黨員學習教育制度，民主評議黨員制度。以“培育品牌、展示亮點、促進發展”為思路，開展“一個黨員一面旗”“黨員示范崗”“黨員責任區”主題實踐活動，引導黨員爭做“五個模范”,立足崗位做貢獻，發揮表率模范作用，增強了思想政治工作的感召力。

　　公司還圍繞生產經營實際，加強結合融合，將思想政治工作與生產經營相結合，與企業文化建設相結合，與嚴格管理相結合，助推公司健康發展。 （戎威遠保安服務（北京）有限公司黨委書記 田華山）

　　在黨的指引下 我的路越走越寬

　　有機會來參加這次研修班，聆聽黨的聲音，接觸一流的教授，同來自全國各地的優秀企業負責人共同探討在思想政治工作方面的問題，我很興奮，也很感激。

　　我們企業現有5600名員工，其中包括520名退役軍人，310名黨員。2004年，我在部隊團職崗位上放棄了公務員安置，選擇自主擇業，開始了從保安、經理、老總一路打工的體驗歷程。2005年6月，我白手起家，注冊成立了南京和諧物業管理有限責任公司，2009年在公司設立黨支部，2012年公司被批準成立黨委，2013年公司參與了亞青會的保障工作，2014年公司參與了青奧會的保障工作，2016年注冊為江蘇和諧動力集團有限公司。中央電視臺曾兩次以半小時時長報道我們公司的發展狀況，《人民日報》《解放軍報》《光明日報》《半月談》等多家媒體對我們公司黨建工作進行報道。

　　我2015年被推選為南京市優秀黨務工作者；2016年被推選為十大感動南京人物；2017年被推選為江蘇最美復轉軍人；2018年12月13日，我代表江蘇企業家參加南京大屠殺死難者國家公祭日，3次撞響和平大鐘；今年，我又被推選為全國模范退役軍人。黨和國家給了我許多榮譽，而我深感自己做得還不夠，但我會加倍努力工作，帶領更多員工一起去創業，不辜負黨和祖國對我的期望。

　　我相信只要忠于黨，在黨的引領下，我的路將會越走越寬廣。（江蘇和諧動力集團有限公司黨委書記、董事長 周仁權）