——以國家開發投資集團有限公司思想政治工作創新為例

　　思想政治工作是國有企業的傳家寶。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議中作出了“加強和改進思想政治工作，推進新時代文明實踐中心建設”重要指示。國家開發投資集團有限公司（以下簡稱國投）作為國務院批準設立的國家投資控股公司、中央直接管理的國有重要骨干企業和首批國有資本投資公司改革試點，深入學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神，不斷探索新時代思想政治工作的特點和規律，通過制度創新、方法創新，切實提高公司思想政治工作質量，努力為企業改革發展和黨的建設工作提供強大精神動力。

　　創新實踐

　　1.強化理論學習引領。黨的思想政治工作內容主要有兩大方面，一是進行系統的共產主義和中國特色社會主義思想教育，就是用共產主義和中國特色社會主義的理想、信念、精神和道德來教育、培養社會主義和共產主義新人；二是進行日常和適時的各項專題思想教育。這兩項內容都表明了理論學習在進行系統性思想政治工作中的重要地位。國投貿易公司切實加強理論武裝，堅持以學習教育為抓手，加強對黨的理論知識特別是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的深入學習，加大對社會主義核心價值觀的宣傳教育，堅持理論教育與活動實踐相結合，豐富內容載體，靈活方法形式，從打牢思想根基、強化方向引領、提高政治站位等方面加強思想政治工作；雅礱江流域水電開發有限公司將學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于國企國資改革發展、國有企業黨的建設等重要講話精神貫穿思想政治工作主線，既講是什么、怎么看，又講怎么辦、怎么干，不斷強化黨員干部的理性思維力、思想洞察力和政治辨別力，激發黨員干部樹牢“四個意識”，努力將思想政治工作內化為員工的思想自覺和行動自覺。

　　2.注重員工人文關懷?！皢T工關懷”是國投思想政治工作的突出特點。思想政治工作的主體是員工，對象是員工，員工在思想政治工作方面處于絕對核心位置，企業在思想政治工作中必須堅持以員工為本，做到傾聽民情、廣集民智、幫助關懷，才能發揮出廣大職工的主動性和積極性。例如，國投大朝山公司針對退休員工隊伍思想出現不穩定的現象，深入分析調研情況后，制定了“五個一”思想政治工作的工作方法，開展用心用情服務，成功化解了退休老員工的思想問題；國投羅鉀公司采取“不主動談工作，循序漸進溝通”的原則，通過有準備的談心談話活動，既不讓員工拘謹，又要了解實情和大家聊聊家常，拉進感情，多聊大家比較關心的話題，比如“子女上學”“休假安排”，逐漸消除距離感，再通過有目的性的引導，讓員工自然流露，傾訴內心；國投中煤同煤京唐港口有限公司將思想政治工作從命令式、說教式向引導式、激勵式、互動式轉變，做到因人制宜、因事制宜，不定期地組織人員召開“陽光心態”座談會，在座談會上大家暢所欲言，通過面談、沙盤、音樂療法以及個別心理輔導等方式去幫助員工，通過用“心”交流，用行動實踐，讓他們提升思想抗壓能力，更好的處理自己的情緒和心理狀況。

　　3.促進企業文化融入。先進的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，把思想政治工作與企業文化建設有機融合，實現兩者共融共進，有利于增強企業凝聚力和競爭力。在思想政治工作與企業文化融入方面，國投做出了有自己的特色。國投貿易公司在思想政治工作與企業文化結合方面，開展助力“兩個服務”工作，重點從促進生產經營管理提升的“硬指標”和加強企業精神文明建設的“軟指標”入手，堅持把思想政治工作融入生產經營管理和精神文明建設之中，促使兩者統籌協調發展，不斷推進公司管理提升、經營增效、氛圍和諧；國投欽州發電有限公司將“六心”融入思想政治建設的重要內容，并以思想政治建設引領“六心”建設，又以“六心”促進思想政治建設，兩者互融互通，互為補充，保證思想政治工作和文化建設工作“你中有我”“我中有你”；國投物業公司高度重視將思想政治工作與企業文化建設有機結合，向公司全體黨員發出“開展‘悅讀悅享’讀書活動，努力打造‘書香物業’”的倡議，號召廣大黨員通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想堅定理想信念，通過學習知識鉆研業務提高業務技能和服務本領，通過讀書分享凝聚團隊。

　　效果反思

　　近年來，國投所屬控股投資企業積極利用多種方式推進思想政治工作，呈現出各企業積極開展思想政治工作的理論探索與手法革新的生動局面?！坝眯挠们榉铡薄皶浾勑娜铡薄罢\信苗”“心中草”“心靈溝通”“一二三四”“六心建設”“悅讀悅享”等思想政治工作品牌翻新了員工對思政工作的認知，展現了國投各成員企業在提升思想政治工作水平、傾聽民意、關注民生等各方面的有益嘗試與巨大潛力，但與此同時，我們也能看到其中依然存在著一些共性的問題，如缺乏制度引領、參與度不高、手法傳統吸引力不足等。

　　1.需進一步加強制度設計。制度對于思想政治工作來說具有極其重要的意義，如何把好的優秀的思想政治工作方法制度化，形成思想政治工作整體制度安排，規范思想政治工作具體舉措，進而再對具有特色的思想政治工作的內容、方式、程序作出明確界定，具有長久而深遠的意義。只有通過制度的力量，才能確保思想政治工作進一步規范化，具有可操作性。

　　2.需進一步提升參與設計。思想政治工作的實效性來源于“被工作”本人的態度反應，思想政治工作的良好有序開展需要員工的直接參與和互動交流，開展思想政治工作不能僅僅依靠單向式的灌輸，還要實現雙向性的互動交流，提升員工對思想政治工作的積極反應度，但是提升員工參與度對領導干部以及思想政治工作人員的能力提出了嚴峻的挑戰，當今社會隨著思想的多元化和信息的多元化，如何更加有效的動員員工、凝聚員工成為必須深入思考的問題。

　　3.需進一步強化媒體設計。工作中雖然積極應用了多種手段開展思想政治工作，但在利用新媒體新技術方面關注度不夠。隨著新型技術手段，如微信、抖音APP的出現，思想政治工作面臨著新的變化，更面臨著新的挑戰。員工經常會通過互聯網來發表自己的看法與觀點，不論是積極的還是消極的情緒會迅速蔓延，新型媒體給新時代思想政治工作帶來了新的挑戰。

　　改進舉措

　　習近平總書記強調，宣傳思想工作創新，重點要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新，努力以思想認識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，把創新的重心放在基層一線?；趯端枷胝喂ぷ鞯湫桶咐姆治?，結合國有企業思想政治所面臨的機遇與挑戰，我們認為做好新時期思想政治工作應著力從以下幾個方面去推進。

　　1.抓好頂層設計，從戰略層面強化思想政治工作。全國宣傳思想工作會議對做好宣傳思想政治工作提出新要求，會議提出“在基礎性、戰略性工作上下功夫，在關鍵處、要害處下功夫，在工作質量和水平上下功夫，推動宣傳思想工作不斷強起來”。做好企業思想政治工作要從企業發展戰略高度入手，抓好頂層設計，要從戰略層面認知、理解、推進思想政治工作，實現總體有部署，企業黨委（黨組）要定期聽取思想政治工作情況匯報，研究分析思想政治工作形勢，研究解決工作中存在的突出問題，切實將思想政治工作作為戰略要素來部署。

　　2.實現思想政治工作大環境與企業文化深度融合。新時代企業思想政治工作已經不是某些群體的單獨行為，它的工作內涵已經超越了傳統談心談話、理論學習方面，轉變成為全體員工積極參與的一項重要活動，這一轉變直接促使營造思想政治工作“大氛圍”變得極其重要。結合國有企業中企業文化環境具備的良好基礎條件，營造思想政治工作“大氛圍”應與企業文化環境深度融合，一方面思想政治工作是企業實現和諧穩定、科學發展的有力保障，另一方面企業文化又是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，把思想政治工作與企業文化有機融合，實現兩者共融共進，做到同部署、同推進、同落實、同促進。

　　3.推動思想政治工作總體性和參與性體制機制建設。企業思想政治工作要進一步加強總體制度設計，在制度頂層設計上要科學合理、聯系實際，既能體現優化管理、提高時效，又能體現總體設計，既有規定動作、又有自選動作，確保思想政治工作體制機制具有協調性、連續性、實用性、操作性。另一方面要加強參與性建設，進一步完善思想政治工作在聯系服務群眾、規范權力運行、參與企業管理等方面的工作制度和管理制度，通過搭建意見建議征求平臺、雙向性互動交流平臺、思想政治工作能力提升平臺等舉措，讓員工更多地參與到思想政治工作過程中，實現參與性互動性的整體提升。同時，思想政治工作要積極與企業的決策、經營制度結合起來，將思想政治工作貫穿于決策整個過程，促使決策與員工的心理接受度保持高度協同，以更好推動決策執行。

　　4.構建“員工關注”新媒體宣傳新格局。國企改革正處于關鍵時期，員工的思想動態容易發生波動，思想政治工作不僅僅是講講道理、傾聽員工心聲，更要從“關注員工”積極轉變為“員工關注”，積極維護員工利益，主動出擊員工所關注的熱點難點問題。此外，新時期思想政治工作要積極利用互聯網和新媒體開展工作，要加緊占據新型媒體高地，關注員工的思想狀態，發揮好引導作用，才能真正提升思想政治工作的時效和質量。（國家開發投資集團有限公司黨組宣傳部）