黨的十八大以來，隨著非公企業黨的建設蓬勃興起，黨的思想政治工作逐漸向非公企業延伸拓展。深入研究探索非公企業開展思想政治工作的方法，對于加強和改進新時代非公企業思想政治工作具有十分重要的意義。

　　一、加強非公企業思想政治工作的重要意義

　　1.是夯實黨的執政基礎的政治保障。非公企業現有職工近3億，有黨員350多萬名。非公企業已成為我黨執政興國的重要基礎。在非公企業開展積極的思想政治工作，有助于贏得非公企業職工和新的社會階層人士對黨的擁護支持，進而夯實和鞏固黨的執政基礎。

　　2.是構建和諧勞動關系、促進社會和諧的有效抓手。當前，隨著我國經濟社會的快速發展，員工思想日益多元化，利益訴求也不斷升級。同時，少數非公企業家對黨的方針政策缺乏了解，由此引發的勞資糾紛甚至沖突屢見不鮮。因此，開展積極的思想政治工作，有助于改進非公企業家和從業職工的思想觀念和價值取向，維護勞資雙方的合法權益。

　　3.是對非公企業健康發展有力的思想引領。當前，個別非公企業不時出現違反政策法規的現象，既損害了正常的市場經濟秩序，也使企業自身陷入困境。因此，開展積極的思想政治工作，有利于引導非公企業貫徹落實黨的方針路線和各項法律法規，從而使企業自身保持正確的發展方向，營造良好的發展環境。

　　二、進入新時代，非公企業思想政治工作面臨新形勢

　　1.我國社會主要矛盾發生了深刻變化，非公企業員工利益訴求更高級、更多元。當前，員工的利益訴求已經由物質訴求轉向更高級的精神訴求。物質訴求的層次和價值也更高級。對于這些，有的非公企業能夠很好地滿足，有的有待加強，有的完全不能滿足，反映出非公企業之間明顯的不平衡、不充分的特性，給思想政治工作提出了新課題。

　　2.信息化的蓬勃發展，意識形態工作面臨新形勢。當前，隨著互聯網和移動終端的普及應用，員工的信息來源日益多元化，使非公企業面臨更加復雜的意識形態形勢。同時，由于近年來80后、90后員工已經成為企業的主力，他們熱情有余，理性不足，員工管理和思想政治工作難度更高。

　　3.國有企業、非公企業的相互融合，帶來員工價值觀念和企業文化的沖突碰撞。當前，混合所有制改革是國有企業改革的重要方向。在公有企業與非公企業相互融合的過程中，必然會產生思想觀念、行為習慣的沖突碰撞，需要非公企業思想政治工作者及時轉變工作思路，妥善解決各種矛盾問題。

　　三、加強和改進非公企業思想政治工作的對策研究

　?。ㄒ唬╅_展非公企業思想政治工作，必須緊緊抓住“人”這個關鍵點

　　1.聚焦企業出資人。上級黨委要將工作重點聚焦到非公企業出資人身上。加強對非公企業出資人的政治教育，加強“親、清”的新型政商關系建設，引導非公企業出資人滿腔熱情支持地方發展。探索非公企業開展黨建和思想政治工作的制度性安排。開展將黨建工作寫入非公企業公司章程的可行性研究，為開展非公企業思想政治工作提供制度保障。加強對非公企業開展思想政治工作的政策引導，以經濟手段調動非公企業出資人開展思想政治工作的積極性，使思想政治工作成果顯著的企業得到更多扶持。

　　2.立足企業管理人。非公企業的思想政治工作要注重和善于做企業管理人的工作，引導他們樹立正確的要素觀、發展觀。還要兼顧各方出資人的利益。對于股權多元化的非公企業，思想政治工作要找到各方利益融合點，為他們創造共同財富、謀劃共同目標、實現共同發展。

　　3.服務企業從業人。要做企業管理人和員工的“助推器”，及時傳達中央和各級黨委、企業自身的戰略部署，推動企業管理人和員工綜合素質的顯著提升。要做企業與員工之間的“連接器”，發揮企業與員工的溝通橋梁作用，及時化解矛盾。要做員工隊伍的“穩定器”，加強心理疏導和人文關懷，及時解決員工反映的熱點問題和利益訴求。

　?。ǘ┙ê梅枪髽I思想政治工作的“三個平臺”

　　1.建設統一領導、齊抓共管的組織領導平臺。上級黨委要做好基層非公企業開展思想政治工作的頂層設計，成立黨委統一領導，統戰部門組織協調，工商聯、工會、團委等有關方面參與其中的非公企業思想政治工作領導小組。在企業內部，建立以黨組織為主導，黨員、積極分子為骨干，員工廣泛參與的思想政治工作運行機制。

　　2.保障充分的工作實施平臺。非公企業要積極為思想政治工作提供有力保障?？梢圆扇　罢龀?、黨費撥補、企業支持、社會資助”等多種措施籌措資金。建設職工文體活動場所、心理咨詢診療場所等與員工密切相關的場所陣地，實現教育有陣地、娛樂有場所、活動有器材、經費有保證。

　　3.及時有效的宣傳推廣平臺。上級黨委要在非公企業人士中樹立一批具有代表性的先進典型。繼續開展優秀中國特色社會主義事業建設者等表彰工作。在企業內部要強化非公企業思想政治工作的理論研究工作，建立傳統媒體與新媒體相互配合的宣傳陣地，及時傳遞中央精神和企業正能量。

　?。ㄈ崿F非公企業思想政治工作的“五個結合”

　　1.與黨建工作相結合。把加強黨的建設作為非公企業思想政治工作的“龍頭”，以黨的建設引領思想政治工作方向。切實抓好黨組織組建，不斷完善非公企業思想政治工作網絡體系。嚴肅非公企業的組織生活，開展對非公企業黨員的思想政治教育，有效發揮非公企業黨組織在職工中的政治核心地位。

　　2.與中心工作相結合。將非公企業思想政治工作納入企業經營生產的大環節中。要強化思想政治工作的中心意識，突出思想政治工作的服務屬性，主動參與經營生產，當好企業發展的參謀、助手和后盾。

　　3.與企業文化相結合。要積極培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持用社會主義核心觀引領企業文化建設。強化企業文化的理念體系建設，用覆蓋各個崗位的企業文化理念來開展對員工的思想政治教育。組織開展豐富多彩的群眾性企業文化活動，增進思想政治工作的親和力和感染力。

　　4.與人才育成相結合。要在員工培訓中增加政治教育和思想教育的內容，做到技能培訓與思想培訓并重。積極開展員工的職業生涯規劃和社會主義核心價值觀教育，以先進的文化武裝員工頭腦。要注重對員工心理健康狀態的有效監控和及時干預，確保員工隊伍的整體穩定。

　　5.與傳承創新相結合。要積極推進“互聯網+思想政治工作”新模式，實現思想政治工作的信息化、實時化、個性化。要創新方式方法，實施情景互動、現場教學等更加生動的教育方式。鼓勵非公企業的各個車間、班組、科室，廣泛開展有創新性的思想政治工作和企業文化活動，激發基層單位的主動性、創造性。（作者：劉沛華，作者單位為沈陽鼓風機集團股份有限公司）