黨的十九大作出了中國特色社會主義進入新時代的重要政治論斷，提出了全面增強執政本領、提高政治領導能力的迫切要求。思想政治工作體現黨的政治優勢和歷史傳統，是黨進行政治領導、思想領導的一項極端重要的工作。領導干部要不斷提升思想政治工作能力，為堅持和發展中國特色社會主義提供堅強有力的政治基礎和思想保證。
領導干部要加強理論武裝
形成政治自覺
思想政治工作是一項對理論修養、政治素養要求極高的工作。領導干部只有在理論上深入了、清醒了、堅定了，才能不斷增強做好思想政治工作的信心和本領。首先，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要深入學習把握習近平新時代中國特色社會主義思想中所蘊含的科學世界觀和方法論，始終堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，為做好新時代思想政治工作提供強大的思想武器和理論法寶。其次，認真學習國史、黨史，樹立正確歷史思維。要加強對黨史、國史的學習，在對歷史的深入思考中做好現實工作、更好走向未來，不斷交出堅持和發展中國特色社會主義的合格答卷。再次，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。清醒認識當前社會思想多元多樣多變的復雜現實，深刻認識歷史虛無主義、新自由主義、普世價值等錯誤思想觀點的“真面目”，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。最后，形成落實意識形態工作責任制的思想自覺和行動自覺。要牢牢抓住意識形態工作的主動權、領導權、話語權，堅定不移鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。
領導干部要推動工作創新
構建話語體系
話語體系是領導干部和工作對象之間重要的“橋梁”和“紐帶”。領導干部要大膽進行思想政治工作話語創新，構建符合本地區、本單位、本部門思想政治工作實際的話語體系。一方面，凝聚新精神新文化新共識。要認真思考謀劃本地區、本單位、本部門的團隊精神和文化品牌建設，逐漸形成普遍認同、耳熟能詳、“內化于心、外化于行”的文化標識和精神產品，不斷凈化政治生態和文化生態“小環境”，塑造積極向上、理性平和的“文化圈”，最終形成共同的價值目標和事業追求，有效凝聚共識、凝聚人心、凝聚力量。另一方面，提供新敘述新概念新視角。要針對本地區、本單位、本部門干部群眾關心的熱點難點問題，構建具有指導價值、富有啟發意義的敘述方式、解釋概念和認識角度。領導干部要善于時時處處運用這些敘述、概念和視角創造性地對“是什么”“為什么”“怎么辦”等熱點難點問題和思想困惑進行有效回應和心理疏導，起到解釋說服和組織動員的良好效果。
領導干部要善于思想考察
洞察思想變化
思想政治工作說到底是做人的工作，而人的思想認識、情緒狀態往往會波動變化，這就需要領導干部具有敏銳的洞察力和出色的判斷力，隨著形勢任務的發展和工作對象的嬗變，及時發現問題，準確“對癥下藥”。一是撲下身子搞調研。積極主動與干部群眾“打成一片”“掏心交流”“聽”他們的發言表態、真話心聲，“看”他們的日常表現、工作情況，“感”他們的精神狀態、思想情緒，并通過座談、問卷、測試等各種渠道和形式，對干部群眾的思想狀況進行全面把握和集中分析，發現“蛛絲馬跡”，把握“思想波紋”。二是充分開展談心談話。認真落實談心談話制度要求，在入職、入黨、職務晉升和崗位調整、離職退休、受到批評處分等重要時間節點與干部群眾開展談心談話，“紅紅臉、出出汗”，指出問題不足，深挖思想根源，提出應對之道，達成思想共識。三是多角度多維度解決問題。注意區分政治原則問題、思想認識問題、情緒心理問題，充分運用耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
領導干部要擅長做比較
激發正能量
比較法是思想政治工作中需要創新運用的重要方法。比較法主要包括縱向比較、橫向比較以及縱橫結合比較三類。領導干部運用比較法做思想政治工作，要注意把握以下三點：一要讓干部群眾清楚“與誰比”。比較對象的選擇直接影響比較結果，一味與“不如己者”比要不得，一味與“強于己者”比也要不得。應當鼓勵干部群眾與自己的過去比較、與有經歷背景“交集”的他人比較、與和自己大體在同一“水平線”上的優秀典型比較。二要讓干部群眾明確“比什么”。要在干部群眾中倡導比政治、比學習、比業績、比奉獻，看這些方面的個人進步、成長方向，找這些方面的他人之長、自己之短。同時，要將目前某些干部群眾中簡單比待遇、比職務、比消費、比享受的思想苗頭徹底扭轉，弘揚健康向上的比較標準和衡量尺度。三要教會干部群眾“怎么比”?？茖W判斷分析一個事物的性質屬性、所處方位和發展趨勢，應當拉長比較的時間尺度，拓寬比較的空間幅度，這樣才能夠“不畏浮云遮望眼”，不為眼前所困，不被局部所惑，才能比的更客觀、看的更長遠、想得更深刻。
領導干部要樂于講故事
提升傳播效果
講故事，即把思想編織成可以理解、認同、傳播的故事。習近平總書記在講體會、談工作、做動員中屢屢運用講故事的方法，循循善誘，剖析啟發，起到說服聽眾、教育聽眾的強大政治效果。領導干部通過講故事做好思想政治工作，要注意把握以下幾點：一是講故事要有針對性。要針對聽眾的思想困惑和情緒癥結“精準發力”，選取的情節和人物要與聽眾之間“內在契合”和“自動關聯”，能夠對釋疑解惑、啟發思維產生切實幫助，通過“小故事”說明“大道理”。二是講故事要有現實性。故事所體現出的背景、情節、過程，讓聽眾產生身臨其境的“在場”感，得出的結論也更具有說服力和可信度。三是講故事要有生動性。要在反復精巧構思的情況下，脫稿運用干部群眾喜聞樂見的表達方式對故事進行再加工、再生產、再表述，通過情節鋪陳、語言設計和生動表達，反復烘托故事主題和思想主旨，增強思想政治教育的“色香味”，使工作對象如沐春風、樂于聆聽、積極吸收。
領導干部要掌握“微能力”
具備“微本領”
中國是有著近八億網民的網絡大國，思想政治工作必須適應“微時代”，領導干部亟待掌握“微能力”。一是要樹立網絡意識，善于“網來網去”。習近平總書記強調，領導干部要學網、懂網、用網，學會通過網絡走群眾路線，善于運用網絡了解民意、開展工作。領導干部要克服網絡時代的本領恐慌，牢牢掌握網絡思想政治工作“微本領”，通過“理上網來”不斷增強思想政治工作的滲透性、戰斗力。二是要尊重傳播規律，會用“網言網語”。網上思想政治工作要能透過虛擬產生實效，關鍵在于多一些更符合網絡傳播規律、更應和干部群眾心理的網絡語言和話語體系，提升思想政治工作的親和力、感召力，讓網民樂于接近、樂于互動、樂于表達，釋放思想政治工作的新活力、新效力。三是保持網絡“嗅覺靈敏”，盯住 “朋友圈”“好友群”。在新媒體的使用中留心“朋友圈”動態和“好友群”輿論，通過這些平臺透露的信息線索和“刷屏”熱點，及時發現干部職工的所思所想、所急所需，提高思想政治工作的時效性和針對性。
?。ㄗ髡撸宏R道遠，系國家稅務總局黨校教研三部副主任、副教授、博士）
