近年來,隨著非公有制經濟的不斷發展,成安縣大量城鄉居民轉化為非公企業職工,從業人員達8萬余人,非公企業的思想政治工作上升到了非常重要的位置。成安縣委因勢而謀、順勢而為,將非公企業作為思想政治工作的主陣地來抓,創新工作方式,構建政工網絡,實現了社會和諧穩定與企業健康發展的雙贏。
以“大政工”促進大發展
2013年以來,成安縣以入駐省級園區的200多家非公企業為主,大力進行思想政治工作探索創新。
一是形成了齊抓共管的大政工格局??h委成立了由縣委常委宣傳部長任組長的非公企業思想政治工作領導小組,并以縣委名義印發《關于在非公企業中創新思想政治工作的實施意見》,從思想觀念、工作思路、教育內容、活動載體、工作方式、隊伍建設等方面推動思想政治工作改革創新??h委宣傳部專門成立了思想政治工作課題組(督導組),調查分析現狀,研究出臺政策,幫扶、督促、指導企業開展思想政治工作。
二是構建了專兼并用的大政工網絡。各企業成立了思想政治工作領導小組,建立了以黨組織為統領、“工青婦”等群團工作者參與的專職政工網絡;實行“一崗雙責”,將政工隊伍延伸到基層管理崗、生產車間、班組等,形成了自上而下的兼職政工隊伍;組建了一支“特邀政工師”,由縣“工青婦”“新社會階層聯合會”等群團組織,工商、稅務等涉企部門主管副職,7名企業文化領軍人物等組成,定期深入企業開展專題講座、文化授課等活動。
三是促進了經濟文化的全方位提升。廣泛開展讀書學習、演講比賽、“每周一課”等教育活動,普遍建立完善了各項安全操作標準和考核細則,員工對企業的歸屬感大大增強,企業文化建設、安全生產教育等空前活躍,經濟效益進一步提升,全縣非公企業各項經濟指標逐年遞增。近年來,成安縣正大制管有限公司、廣成特種鋼冷彎有限公司入選中國民營制造業500強,上市企業達到7家,國家高新技術企業達到13家,創出中國馳名商標2個,河北著名商標27個,河北名優牌產品26個。
以“新思維”打開新局面
根據思想政治工作的新形勢和非公企業的固有特點,成安縣結合自身實際,從內容到方式上進行了多方面改革創新。
一是開展三個層次教育,拓展思想政治工作新內容。成安縣堅持以社會主義核心價值觀為統領,分管理層、職工層、整個企業三個層面開展非公企業思想政治工作。在管理層樹立“三個理念”,即“誠信經營、照章納稅”的經營理念、“科技創新、質量第一”的生產理念和“以人為本、安全生產”的管理理念,在創造經濟利益的同時,建立研發機構,推動科技創新,積極履行社會責任。在職工層開展“三個教育”,即“愛國護廠、愛崗敬業”的職業教育、“團結協作、互幫互助”的友善教育和“鉆研業務、精益求精”的“工匠精神”教育,不斷提高職工素質,培育社會主義新型產業工人風貌。卓立板材公司每年定期對新任領導和新入職員工進行“卓立團隊意識”培訓,接受卓立文化的熏陶和洗禮。在整個企業倡導“三種精神”,即民主精神、法治精神和和諧精神,對廠務進行公開,讓職工參與企業管理,普及《勞動法》等與職工生產、生活密切相關的法律知識,舉辦安全文化走廊、每月升旗儀式、集體宣讀核心價值觀等活動,培育民主、法治、和諧的企業精神。
二是運用多種平臺宣傳,創造思想政治工作新形式。提升企業傳統宣傳平臺,完善企業報紙、刊物、宣傳窗、廣告牌、宣傳冊、投訴意見箱等傳統平臺,宣傳企業精神、經營理念、規章制度、典型事例等。目前已在100余家企業創辦了廠報、廠刊、企業宣傳冊等文化產品。用活企業網絡宣傳平臺,依托企業網站、博客、QQ群、微博微信、搜索引擎、企業論壇等新媒體平臺,刊發管理動態、技術革新、先進典型、好人好事等內容。80多家企業建立了獨立網站,60多家企業建立了微信公眾號,130多家企業利用微信群、QQ群、百度貼吧等新媒體手段推動企業宣傳文化工作。開辟企業互動交流平臺,組織企業之間、企業內部的溝通交流,完善企業職工文體活動室,配備電腦、音響、健身器材等設施,開展棋類比賽、球類比賽、文娛表演等多種文體活動。如東之星公司每年通過舉辦廠慶聯歡會,讓員工利用自編自演的文藝節目進行溝通交流,在公司營造了團結互助、誠信友善的濃厚氛圍。
三是深化結合,探索思想政治工作新辦法。與企業日常管理相結合,將思想政治工作內容融入企業“技能比武”“創新大賽”“崗位練兵”等活動,避免生產管理與思想政治工作“兩張皮”。與企業文化建設相結合,普遍開展“六個一”(建一處國旗廣場、創作一首企業之歌、建一所職工文化活動室、建一支職工文化隊伍、建一個品牌文化活動、編印一份企業文化產品)創建活動和“四廠”(廠徽、廠旗、廠服、廠歌)設計大賽,讓企業文化為思想政治工作服務。與人文關懷相結合,將思想政治工作融入“送溫暖獻愛心”等幫貧濟困活動之中,河北利寶金屬門窗有限公司等30多家企業積極改善職工餐廳,為職工宿舍全部安裝空調,為先進生產班組或人員發獎金、送賀信等。
以大改觀感悟大啟示
一是非公企業思想政治工作要找準“雙贏”的突破點。非公企業不同于黨政機關,生產經營是核心任務;不同于國有企業,追逐利潤最大化是其天生目標。因此,在非公企業中開展思想政治工作,必須與企業生產經營結合起來,相互融合、相互促進。只要創新思維、搞好結合,非公企業思想政治工作完全可以實現育人化人與企業發展“雙贏”的目標。
二是非公企業思想政治工作要以關心愛護職工為根本點。非公企業的主體是職工,非公企業思想政治工作必須著眼于愛護員工,一切從員工正當權益出發,堅持以人為本,真正把職工的物質利益和精神需求作為根本點,將解決職工關心的困難和問題與思想政治工作相結合,才能把思想工作做到心坎上,從而增強思想政治工作的實效性。
三是非公企業思想政治工作要以企業文化建設為切入點。企業文化活動具有群眾性、娛樂性的特點,可以提高職工的參與積極性,是開展思想政治工作的重要載體。成安的實踐證明,以企業文化建設為切入點開展思想政治工作,普通職工更加易于接受,管理人員也樂意組織執行。
四是非公企業思想政治工作必須抓住新形勢下的新特點?,F在的青年職工多是在網絡和新媒體熏陶下成長起來的,網絡已經融入他們的生活。非公企業職工具有類似自由職業者的職業特性,思想政治工作必須選用他們喜聞樂見的網絡新媒體方式開展。這就要求我們必須適應變化,深入研究新媒體特點,搭建和完善新媒體平臺,開辟新的工作方式,與時俱進地做好思想政治工作。
?。ㄗ髡撸河谡剂?,系河北省成安縣委常委、宣傳部長)