——探訪“趙夢桃小組”

    初夏，陜西咸陽新興紡織工業園內，咸陽紡織集團有限公司一分廠望不到邊的機器晝夜轟鳴。置身其中，仿佛被一片雪白的世界圍裹。棉花就在這里被紡成線，又織成布。享譽全國半個多世紀的“趙夢桃小組”，就是該分廠紡部車間乙班。

　　“最近上了一個‘80左捻’新品種，必須用左手接頭，這樣產品才會有立體感，線也不易斷。但新工都不會，我們5個老工就頂上去，一邊做一邊教她們?！薄摆w夢桃小組”第12任組長、全國紡織行業勞模王曉榮說。

　　歷史長河緩緩流動，伴隨成員更新快、年輕化、價值多元的現實，外界有人不禁問：夢桃小組現狀如何？夢桃精神的火炬還在往下傳嗎？

　　《工人日報》記者探訪得到的答案是，“趙夢桃小組”這片精神高原始終頑強聳立著，已經持續了12代。

　　傳奇般的精神高原

　　咸陽紡織集團有一個夢桃展廳，新招工人以及到訪客人都會被帶到這個精致的展室里，認識一下趙夢桃和以她名字命名的傳奇小組。

　　趙夢桃，曾連續42次被評為廠勞模、紅旗手和先進生產者，先后9次出席陜西省和全國英模會議。1963年，陜西省政府隆重命名了“趙夢桃小組”。2009年，已逝世的趙夢桃被評為100位新中國成立以來感動中國人物之一。

　　如今，在廠區道路邊和車間的宣傳欄、小組活動室等處，都在宣傳“高標準、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送方便、不讓一個姐妹掉隊”的夢桃精神。

　　據介紹，“趙夢桃小組”作為一個傳奇般的精神高原，傳承12代至今，所出勞模之多、所獲榮譽之高，十分罕見?！摆w夢桃小組”命名54年來，代代傳承，永葆先進。獲得全國先進班組、全國工人先鋒號等全國性榮譽24項；12任組長，5人6次榮獲全國勞模稱號，其余7人均獲全國五一勞動獎章等榮譽。

　　“組員人數一直在隨著生產任務情況變化，過去有15位組員，最多時32人，現有28人?！蓖鯐詷s告訴記者，目前組員平均年齡28歲，最小的僅有20歲，其中還有兩名男性。

　　28雙磨出老繭的手

　　陜西省勞動模范何菲是小組里的多項技術能手、年僅30歲的她已是組內5位老員工之一。她手機里保存著一張照片：一根纏滿了透明膠布的右手食指。

　　“去年2月，我們試紡新品種——滌棉維30，一開車，一半都斷了，每臺車有六七百個斷頭，得一個個接上。車速很快，每分鐘1.5萬轉（多數品種是1.3萬轉），而紗的含滌高韌性大，所以落紗時特別容易割手?！焙畏普f：“最大的麻煩是反反復復割，一個傷口不停被割，越割越疼?！?/p>

　　有一陣，何菲也焦躁起來。她本來是值車工，但這個品種的落紗環節就是因為割手太厲害，新工干不了，才臨時調她過來應急。但她很快說服自己堅持下去，誰讓自己是黨小組長、老師傅呢？“搶困難、送方便”，當年趙夢桃不就是這樣嗎？

　　一邊貼創可貼、纏醫用膠布，忍住疼痛干，一邊調節設備適應新品需要，3個月后，大面積的斷頭才被遏制。

　　其實，28位組員每人都留有這種“疼痛手指”的紀念。記者注意看了每位組員的雙手，或右手食指，或左手中指，都有被反復割傷而形成的老繭。就連干了26年的王曉榮，手上的老繭旁還有新舊不同的傷痕。

　　“以你的技術、經驗，也會被割傷？”記者不免感到好奇。

　　“沒有人不割手的，不割就學不會；學會了只要干下去，日復一日，多少還是會被割的?！蓖鯐詷s淡淡地說。

　　左手拔出紗管，右手尋找紗頭，然后用右手的拇指和食指在紗管斜面捏住紗頭，帶捻引出，套鋼絲圈、插管、提紗、繞導紗鉤、卡頭、定位接頭……王曉榮雙手上下翻動，一氣呵成。這就是值車工最難、也是最基本的工作——接線頭。

　　“趙夢桃小組”負責著40臺進口細紗機，棉花在這里被紡成細紗，是紡織廠最復雜、最重要的工序。55680個錠子牽著各種型號的銀線晝夜不停飛速旋轉，因為受棉花中的雜質、積落的棉絮、機器狀況、溫度濕度變化等因素影響，細紗會隨時斷線，值車工就要不斷巡發現并重新接上。新工到崗，首先是跟師傅學接頭，然后是不斷練習提高接頭的速度、質量。

　　“趙夢桃小組”每個組員都是這樣一步一步由師傅手把手地教出來，然后從看半臺車、一臺車到看兩臺甚至更多的車。等到手上老繭厚到一定程度，新組員就變成了老組員。

　　24歲的成夢夢是小組里“年輕的老同志”，剛剛測試的成績領先全廠。2011年進廠的她，現在正帶著兩個徒弟?！耙呀浉?個班，接頭、換粗紗都可以了，走巡回還差一點?！背蓧魤粽f。

　　現在，按照百分制測定工作法，組員中8人達到98分，大部分達到94分以上，居全廠最優。不僅如此，“趙夢桃小組”還以54.5%的紗錠，完成了66.2%以上的產量，并且質量無差錯，安全無事故，指標名列前茅。

　　好傳統到現在也沒有變

　　25歲的朱快樂是成夢夢的徒弟，她是一個先離開又重新返回的值車新工。2月份，她招工進廠分到這，但是后來因家里有事，不得不離崗了。3月16日，她又重新參加招工回來了。最近，她剛剛通過新工上崗必須經歷的“腿疼關”。

　　記者問她返回的原因，她說：“小組的人特別好，剛開始我什么都不會，但每個人都會關心幫助我成長。大家在一起很快樂，這個比啥都重要?！?/p>

　　4月1日，按照多年的傳統，公司組織大家去給趙夢桃掃墓?；顒咏Y束朱快樂回家遇到鄰居爺爺，那位鄰居爺爺說：“原來你在‘趙夢桃小組’上班啊，趙夢桃可是全國勞模啊，我們這代人沒有人不知道的?！边@讓朱快樂很受鼓舞。

　　組員的勞動強度很大，收入也不算高，“趙夢桃小組”吸引員工靠的是什么？

　　小組兩位男性組員之一的張公路再次提及：“小組人都特別好?！边@句話恰恰是采訪中，每位組員說得最多的一句話。

　　王曉榮一直繼承著前任組長一貫做法：對組員“五必訪”“六必談”“七知道”，講述趙夢桃故事，手把手教技術帶作風，到社會上“學雷鋒”。

　　“上班時，只要有人忙不過來、遇到困難，不用誰招呼，大家會主動過去幫忙；下班時，只要有一個人活沒干完，所有人都不離開，直到幫她干完一起離開?！蓖鯐詷s非常自豪地說，這個傳統到現在也沒有變。（毛濃曦）