陳科，男，1974年11月生，中共黨員，廣東中南鋼鐵股份有限公司（原韶關鋼鐵）機械技術工程師。從1999年大學畢業開始，陳科已經與機械打了25年交道。憑借其卓越的領導才能和突出的業績，成功引領團隊成立了“陳科藍領創新工作室”。在他的帶領下，工作室積極開展創新研究，累計開展了超過260項的創新課題，成功獲得專利授權達95項。陳科曾獲全國技術能手、廣東省五一勞動獎章、南粵工匠、“廣東好人”等榮譽。

  扎根基層 工作一線筑匠心

  1995年，陳科憑借優異的成績考入武漢科技大學并就讀冶金機械專業。畢業后，他滿懷憧憬地踏入了韶關鋼鐵這片充滿挑戰的土地。初到韶鋼，他面臨了巨大的心理落差。廠區位于偏遠山區，交通不便，甚至連前往市區的公交車都極為罕見。生活環境亦頗為艱苦，他和另一位同事不得不擠在不足15平方米的宿舍里。面對這樣的困境，許多與他一同入職的同事選擇了離開，但陳科卻選擇了堅守。

  在韶鋼的二十多年里，陳科幾乎見證了廠區每一個角落的變遷。然而，他最熟悉、最鐘愛的，依然是那些日夜不停運轉的生產機器。他投身于設備的點檢、維修和改造，不斷學習和摸索，迅速成長為這一領域的“老師傅”。他在這里找到了工作的激情，也發現了自己的價值。他開始在生產現場實施改革，攻克了一個又一個設備技術難題。

  保持創新 不斷地攻堅克難

  2003年，年輕的陳科在韶鋼的3號混合機旁堅守了整整5天，成功攻克了燒結提升產量的瓶頸問題，這一突破性的成果為他贏得了韶鋼科技成果獎五等獎。這是他首次在創新道路上嘗到的甜美果實，也堅定了他繼續深耕技術創新的決心。

  盡管在2009年，陳科不幸被診斷出患有肝硬化，但他并未因此退縮。在疾病面前，他多次展現出堅韌不屈的精神，勇于面對挑戰。2014年，他更是主動請求從管理崗位轉至技術崗位，全身心投入到設備技術改造工作中。

  在接下來的兩年里，陳科領導燒結機械創新小組進行了12項崗位創新，并成功獲得了2項專利授權。2016年，他牽頭開展了減少燒結機故障的技術攻關，通過不懈努力，成功將韶鋼兩臺燒結機的有效作業率從2016年的95.94%提升至2021年的97.2%。這一顯著的提升得到了廣東省鋼鐵工業協會專家組的認可，被評為“國內領先”水平，陳科也因此榮獲寶武集團崗位創新成果“特等獎”。

  同年，陳科牽頭成立了“陳科藍領創新工作室”。在過去的7年里，工作室在陳科的帶領下，成功開展了260多項創新課題，并獲得了95項專利授權。陳科不僅用自己的實際行動詮釋了創新的力量，也為韶鋼的技術進步和產業升級做出了巨大貢獻。

  技能傳承 帶后輩傳承創新

  “一枝獨秀難成春，百花齊放春滿園?！痹谌粘７泵Φ墓ぷ髦?，陳科始終不忘投身于“技能傳承”的崇高事業中。他悉心指導并帶領6個作業區的16個班組開展崗位創新活動，不僅以身作則，更是作為導師與23名青年建立了深厚的師徒關系，致力于提升他們的專業技術和創新技能。

  此外，陳科還擔任韶鋼煉鐵廠全體機械點檢員的指導老師，他每年都精心組織煉鐵廠全體機械點檢員參與技能培訓和技能競賽，以此激發他們的學習熱情，提升他們的專業技能。

  從一名學徒到如今的工程師，從默默無聞的維修工到大國工匠的蛻變，陳科用自己的汗水和智慧，詮釋了工匠精神的真諦。他的堅守和付出，不僅為自己贏得了榮譽，更為中國制造注入了強大的底氣，展現了中國工匠的卓越風采。（責任編輯：劉朝靈 姚卓晗）